| [Allegro-Code | Code Beschreibung] | Inhalt |
|---|---|---|
| [00 | Identifikationsnummer[+BandNr[+TeilNr[+...]]][=Bandbezeichnung]] |
00163437 |
| [15w | ] | cd00167258 |
| [20 | Hauptsachtitel. Körperschaftliche Ergänzung : Zusatz] | Unternehmensgeschichte und Unternehmenskultur am Beispiel Siemens |
| [31 | Schlagwörter, Thesaurusbegriffe] |
Elektroindustrie > Industrie Unternehmenskultur > Firmenkultur; Organisationskultur > Kulturelle Identität > Organisationskultur (englisch: Organizational Culture, Corporate Culture), manchmal auch als Unternehmenskultur oder auch seltener Verwaltungskultur bezeichnet, ist ein Begriff der Organisationstheorie und beschreibt die Entstehung, Entwicklung und den Einflukultureller Aspekte innerhalb von Organisationen. |
| [31k | diverse Spezialschlagwörter] | 00403197 |
| [37 | Sprache(n) des Textes] | Deutsch |
| [40 | Hauptverfasser] | Feldenkirchen, Wilfried (JDG | GND) |
| [48 | ] | Feldenkirchen, Wilfried: Unternehmensgeschichte |
| [69 | sonstige Körperschaft (z.B. "gefeierte" K. bei Festschr.)] | Archiv und Wirtschaft |
| [70 | Quelle (Zeitschriftentitel[ ; Band(Jahrgang)Heft, Seiten])] | z00068 |
| [704 | Detaillierte Quellenangaben Band] | 26 |
| [706 | Detaillierte Quellenangaben Heft] | 4 |
| [708 | Detaillierte Quellenangaben Seiten] | 153-161 |
| [76 | Erscheinungsjahr] | 1993 |
| [90 | [Standort]Signatur[ = Magazinsignatur]] | J 09.04 |
| [92a | ] | D |
| [92c | ] | 09 |
| [93 | Inhaltsangabe (Kapitel, Bestandteile)] | sehr kursorisch |
| [94 | Verknüpfung zu externen Ressourcen] | 1993 |
| [96 | frei verwendbar (z.B. bibliotheksspezifische Daten)] | ZA |
| [99e | Änderungsdatum] | 20150116/12:56:18-844369/1816 obar |
| [99K | ] | 20150119/10:05:17-665341/1150 |
| [99n | Zugangsdatum (Erfassungsdatum)] | 19940131/11:17:53 |
| [99w | ] | 20050803 |